Notre client est une société indépendante active dans le financement d'actifs, spécialisée dans l'accompagnement d'entrepreneurs évoluant dans des secteurs à forte intensité capitalistique, notamment le transport et la logistique.
Son approche repose sur une vision “asset-driven” : la valeur, l'usage et la flexibilité des équipements sont au cœur des solutions proposées.
À la croisée de l'expertise sectorielle, de l'innovation financière et du partenariat long terme, l'entreprise développe des solutions de financement sur mesure, orientées croissance et durabilité.
En tant qu'Account Manager Leasing – Wallonie, vous jouez un rôle central dans le développement commercial et la relation client au sein de votre région.
Vos responsabilités incluent notamment :
- Développer l'activité commerciale et identifier de nouvelles opportunités dans le secteur du transport routier
- Construire et entretenir des relations durables avec des entrepreneurs et décideurs clés
- Conseiller les clients sur des solutions de financement adaptées à leur stratégie (leasing sur mesure, expansion ou optimisation de flotte, sale & leaseback, refinancement à long terme)
- Co-construire des solutions intégrant vision stratégique, compréhension des assets et contraintes financières
- Développer un réseau actif avec clients, concessionnaires et partenaires
- Représenter l'entreprise lors de réunions clients, événements et actions de networking
- Contribuer activement à l'évolution de l'approche commerciale et du go-to-market
- Expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans le leasing, le transport, les équipements ou les biens d'investissement
- Solide expertise en business development avec des résultats démontrables
- Bonne compréhension des enjeux financiers, des assets et de leur valorisation
- Capacité à évoluer dans des contextes complexes, avec une approche analytique et structurée
- Esprit entrepreneurial, orienté solutions et relations long terme
- Excellente maîtrise du français ; la connaissance du néerlandais est un atout.
- Salaire fixe compétitif complété par un variable attractif
- Voiture de société + carte
- Laptop et smartphone
- Formations continues et accompagnement/coaching
- Flexibilité dans l'organisation du travail (hybride : télétravail, bureau, terrain)
- Environnement de travail agile, avec des circuits de décision courts
- Collaboration directe avec le management
- Réelles perspectives d'évolution dans une structure en croissance
Solliciteren